思纳克科技公司党支部开展“四勤”工作法

企业党支部工作如何形成合力？如何做好凝聚职工群众工作？如何政治引领、加强职工的思想教育、维护职工民主权利等？浙江思纳克热流道科技有限公司党支部开展“四勤”工作法，要求每名党员做到脑勤、口勤、腿勤、手勤，好多问题得到解决，取得了明显的实效。

公司党支部书记何金标说，公司建立“360度党员责任区”，“以一个党员一面旗”为活动抓手，通过“四勤”工作法，切实提高了党支部的凝聚力、战斗力，让职工群众对党组织的满意度进一步提升。

“脑勤”强化政治意识。发挥共产党员先锋模范作用，以宣传、教育、引导党员带头执行党的路线方针政策，带头学习政治理论和业务知识，带头动脑想办法做好公司职工思想工作和搞好精神文明建设的金点子。

“口勤”树立服务形象。借每月党的主题教育活动契机，积极组织和参与各类宣传服务活动，为职工群众提供有关心理咨询，职工医疗互助保障宣传等服务，同时，利用公司职工微信群互动平台，对职工群众需要了解、掌握的知识进行讲解，耐心解释疑问，树立党员良好的形象。

“腿勤”下车间接地气。公司党支部以“听职工心声，惠职工民生”为主题，组织党员深入车间、班组，开展帮困解忧活动，与职工群众进行面对面、心贴心的零距离接触，全面掌握职工的基本情况，倾听职工心声，了解职工需求，努力为职工群众办实事、做好事。

“手勤”建立民情笔记。在走进班组过程中，公司党员利用手中的“民情笔记簿”，对困难职工生产生活，子女上学等有关职工群众切身利益的诉求一一记录，开展帮扶慰问，援助反映“解疙瘩”等服务，努力实现问题在一线发现，困难在一线解决，矛盾在一线化解。